Xodim yaratgan narsa kimga tegishli: O'zbekistonda

Toshkentlik SaaS-startap investitsiya raundini yopayotgan edi. Fond yuristi odatdagi huquqiy tekshiruv (due diligence) ro'yxatini yubordi va birinchi band qisqa edi: "Kod kompaniyaga tegishli ekanini tasdiqlovchi hujjatlarni ko'rsating." Asoschilar yelka qisdi — kodni shtatdagi, oyligini olib turgan dasturchilar yozgan, demak hammasi bizniki. Ikki haftadan so'ng bitim osilib qoldi. Ma'lum bo'lishicha, dasturchilar bilan tuzilgan mehnat shartnomalari kodga mulkiy huquqlarni kompaniyaga o'tkazmagan, logotipni esa huquqlar haqida bir og'iz so'z yo'q shartnoma asosida frilanser chizgan ekan. Qog'ozda kompaniya intellektual mulkining bir qismi unga tegishli emas edi. Eng yomoni — aynan shu logotipga tovar belgisi uchun ariza topshirmoqchi edilar, lekin uni topshirishga huquqi bor kim borligi noaniq bo'lib qoldi.

Bu kamdan-kam holat emas. Bu bitimlardan oldingi tekshiruvlarda biz eng ko'p uchratadigan huquqlar zanjiridagi uzilish. Va uning ildizi bitta kutilmagan haqiqatda: O'zbekistonda "yaratilgan narsa kimga tegishli" degan qoida xodim aynan qanday natija yaratganiga bog'liq.

Eng kutilmagan jihat: patent va mualliflik huquqida qoidalar qarama-qarshi

Aksariyat tadbirkorlar bitta universal model bilan ishlaydi: "oylik oluvchi odam biror narsa yaratdimi — bu ish beruvchiniki." O'zbekistonda bu model aynan yarmigacha to'g'ri.

• Sanoat mulki (ixtirolar, foydali modellar, sanoat namunalari) — huquq standart bo'yicha ish beruvchiga tegishli. Bu xizmat ixtirosi.
• Mualliflik huquqi (dastur kodi, interfeys dizayni, matnlar, grafika, suratlar) — huquq muallifda, ya'ni xodimning o'zida qoladi. Ish beruvchi faqat cheklangan foydalanish huquqini oladi. Bu xizmat asari.

Bu farq tub farq, va u eng ko'p qiymat yaratadigan kompaniyalarga — IT va ijodiy bizneslarga — aniq tegadi. Ularning asosiy aktivi kod va dizayn, bu esa mualliflik huquqi, bunda esa standart bo'yicha kompaniya emas, xodim yutadi. Ikkala rejimni navbatma-navbat ko'rib chiqamiz.

Xizmat ixtirosi: bu yerda ish beruvchi yutadi — lekin avtomatik emas

O'zbekiston Respublikasining «Ixtirolar, foydali modellar va sanoat namunalari to'g'risida»gi Qonuniga ko'ra, xodim yaratgan sanoat mulki obyektiga patent olish huquqi ish beruvchiga tegishli. Lekin xodimning har qanday ixtirosiga emas, balki faqat uchta shartdan biri bajarilganda:

1. ixtiro xizmat vazifalarini bajarish bilan bog'liq holda yaratilgan bo'lsa;
2. u ish beruvchidan olingan aniq topshiriqni bajarish chog'ida yaratilgan bo'lsa;
3. uni yaratishda korxonaning o'ziga xos texnik bilimlari va vositalaridan foydalanilgan bo'lsa.

Agar dasturchi qurilmani uyda, o'z jihozida, ish vazifalaridan tashqarida o'ylab topgan bo'lsa — bu xizmat ixtirosi emas, va patent kompaniyaga emas, unga tegishli. Chegara aynan shu uchta mezon bo'ylab o'tadi, va nizoda ish bilan bog'liqlikni isbotlash ish beruvchining zimmasida bo'ladi.

Huquq ish beruvchida bo'lganda ham, o'tkazish muallif bilan ish beruvchi o'rtasidagi shartnoma bilan rasmiylashtiriladi, va muallif-ixtirochida oylikdan alohida bo'lgan mukofot olish huquqi saqlanadi. Shuning uchun savodli ish beruvchi "baribir qonun bo'yicha bizniki" deganga ishonib o'tirmaydi, balki shartnomada uchta narsani belgilaydi: xizmat natijalariga huquq kompaniyaga o'tishini, muallif yaratilgani haqida qanday xabar berishini va mukofot qanday hisoblanishini.

O'zbekistonda ixtiroga patent ariza topshirilgan kundan boshlab 20 yil, sanoat namunasiga — 10 yil amal qiladi, foydali model esa qisqaroq. Bu uzoq muddatli aktiv, va unga boshidanoq nuqson kiritish — qimmatga tushadi. Ariza topshirish mantig'ini biz patentlar bo'yicha amaliyotimizda ko'rib chiqamiz.

Xizmat asari: bu yerda standart bo'yicha muallif yutadi

Endi eng muhim va eng kutilmagan qism. O'zbekiston Respublikasining «Mualliflik huquqi va turdosh huquqlar to'g'risida»gi Qonuniga ko'ra, xizmat topshirig'ini bajarish tartibida yaratilgan asarga mualliflik huquqi muallifga tegishli. Ish beruvchiga emas. Muallifga.

Ish beruvchiga asarga egalik huquqi emas, balki faqat topshiriq maqsadi bilan belgilangan usulda va undan kelib chiqadigan doirada uni ishlatish huquqi tegishli bo'ladi — u ham shartnomada boshqacha qoida nazarda tutilmagan bo'lsa. Topshiriq bilan bog'liq bo'lmagan usulda asardan foydalanishni muallif o'zi bemalol amalga oshiraveradi, va uning bu huquqi cheklanmaydi.

Va yana bir muddatli mina: asar taqdim etilgan paytdan boshlab o'n yil o'tgach (ish beruvchining roziligi bilan — undan ham oldin), muallif asardan foydalanish va mukofot olish huquqini to'liq hajmda o'ziga qaytarib oladi, agar shartnomada boshqacha belgilanmagan bo'lsa.

Buni odatiy IT-kompaniya uchun jamlab ko'ring. Shtatdagi dasturchi kod yozadi. Standart bo'yicha:

• kodga mualliflik huquqi kompaniyaga emas, dasturchiga tegishli;
• kompaniya koddan faqat u yozilgan topshiriq doirasida foydalana oladi;
• o'n yildan so'ng hatto shu cheklangan huquq ham muallifga qaytishi mumkin.

"Xodim yozdi — demak bizniki" qoidasi kod va dizaynga nisbatan O'zbekistonda shunchaki noto'g'ri. Kompaniya kodga mulkiy huquqlarga to'liq va muddatsiz egalik qilishi uchun unga mutlaq mulkiy huquqlarni o'tkazadigan to'g'ridan-to'g'ri shartnoma kerak. Bunday shartnomasiz sizda aktiv emas, balki muddati tugaydigan litsenziya bor.

Alohida yodda tuting: muallifning shaxsiy nomulkiy huquqlari (mualliflik huquqi, ism huquqi) o'tkazilmaydi va doimo yaratuvchida qoladi. Mulkiy huquqlarni sotib olish mumkin, mualliflikni — yo'q. Bu normal holat va biznes qiymatiga ta'sir qilmaydi; ta'sir qiladigan narsa — aynan mulkiy huquqlarning taqdiri. Dasturiy ta'minot aktiv sifatida qanday himoyalanishi haqida dasturiy ta'minotni himoya qilish materialimizda batafsil yozganmiz.

Mutlaq yoki mutlaq bo'lmagan: standart bo'yicha tuzoq

Aytaylik, buni vaqtida tushundingiz va huquqlarni shartnoma bilan o'tkazishga qaror qildingiz. Bu yerda yana bir tuzoq kutib turadi. Mualliflik shartnomasi bo'yicha huquqlar mutlaq yoki mutlaq bo'lmagan sifatida o'tkazilishi mumkin — va standart bo'yicha ular mutlaq bo'lmagan deb hisoblanadi, agar shartnomada buning aksi to'g'ridan-to'g'ri ko'rsatilmagan bo'lsa.

Mutlaq bo'lmagan huquqlar muallif xuddi shu huquqlarni boshqa istalgan kimsaga ham o'tkazishi va o'zi ham ulardan foydalanishda davom etishi mumkinligini bildiradi. "Kodni sotib oldik" deb o'ylagan kompaniya uchun bu falokat: o'sha pudratchi sizning ishlanmangizni raqobatchiga qonuniy sotadi. Shuning uchun shartnomada oq-oydin yozilishi shart: mutlaq mulkiy huquqlar to'liq hajmda, muddat va hudud cheklovisiz o'tkaziladi. Bitta yozilmagan "mutlaq" so'zi aktiv sotib olishni mutlaq bo'lmagan litsenziyaga aylantiradi.

Frilanser va pudratchi: eng ko'p uchraydigan bo'shliq

Yuqoridagilarning bari shtatdagi xodimlarga tegishli edi. Frilanser va pudratchilar bilan vaziyat yanada qattiqroq, chunki xizmat asari rejimi ularga umuman qo'llanilmaydi — mehnat munosabatlari yo'q, demak "xizmat" natijasi ham yo'q.

Pudratchi bilan faqat shartnomada to'g'ridan-to'g'ri yozilgan narsa ishlaydi. Huquqlarni o'tkazish bandi yo'q bo'lsa — buyurtmachida fayldan foydalanish imkoniyatidan boshqa hech narsa yo'q. Band bor, lekin "mutlaq" deyilmagan bo'lsa, standart bo'yicha siz mutlaq bo'lmagan litsenziya oldingiz. Aynan shuning uchun frilanser 2 000 000 so'mga chizgan logotip ko'pincha yuridik jihatdan sizniki bo'lmay chiqadi — va bu eng yomon paytda, siz tovar belgisi uchun ariza topshirmoqchi bo'lib, belgiga huquqlaringizni tasdiqlashingiz kerak bo'lganda yuzaga chiqadi.

Xuddi shu tuzoq asoschilarni ham kutadi. Hamkor-asoschi yuridik shaxs ro'yxatdan o'tkazilgunga qadar yozgan MVP standart bo'yicha bo'lajak kompaniyaga emas, unga shaxsan tegishli. Due diligence paytida investor birinchi navbatda "founders' IP assignment" — asoschilar loyiha uchun yaratgan hamma narsani kompaniyaga o'tkazadigan shartnomani so'raydi. U bo'lmasa, huquqlar tozaligini orqaga qaytib tiklashga to'g'ri keladi, ba'zan loyihadan allaqachon chiqib ketgan odamdan sotib olib.

Tinch uxlash uchun shartnomada nima yozish kerak

Muammo qog'ozda va oldindan hal qilinadi. Minimal to'plam:

• Mehnat shartnomasida (yoki alohida qo'shimcha kelishuvda): barcha xizmat natijalariga — ham sanoat mulki, ham mualliflik asarlariga mutlaq mulkiy huquqlarni kompaniyaga o'tkazish; yaratilgani haqida xabar berish tartibi; muallif mukofoti haqidagi shart. "Mutlaq" so'zi — majburiy.
• Pudratchi/frilanser bilan shartnomada: mutlaq mulkiy huquqlarni to'liq hajmda, muddat va hudud cheklovisiz o'tkazish; ijodiy ishlar uchun — oddiy "xizmat ko'rsatish shartnomasi" emas, balki huquqlarni o'tkazishni nazarda tutgan to'g'ri mualliflik buyurtmasi shartnomasi.
• Kompaniya boshida: har bir asoschidan loyiha uchun ro'yxatdan oldin va keyin yaratilgan hamma narsa uchun founders' IP assignment.
• Tovar belgisi topshirishdan oldin: logotipga huquqlar kompaniyaga allaqachon o'tkazilganiga ishonch hosil qiling, aks holda ariza sizga tegishli bo'lmagan aktivga topshiriladi.

Bu band-formulalarning narxi — nol. Ularning yo'qligi narxi — buzilgan raund, to'sib qo'yilgan kompaniya savdosi yoki mahsulotingizning qonuniy nusxasiga ega raqobatchi.

Nega bu aynan bitim paytida yuzaga chiqadi

Kompaniya shunchaki ishlab turganda huquqlardagi nuqson ko'rinmaydi — hech kim kelib, kod kimga tegishli deb so'ramaydi. U aynan biznes qiymatga ega bo'lgan paytda ko'rinadi: investitsiya raundi, ulush savdosi, IM garovi ostida bank moliyalashtirilishi, eksport bozoriga chiqish. Xaridor va investor doimo huquqlar zanjirini — muallifdan kompaniyagacha uzluksiz chiziqni tekshiradi. Bu chiziqdagi bitta uzilish — va baholash tayanadigan aktiv havoda osilib qoladi.

Yaxshi xabar: bularning bari profilaktika bilan davolanadi. Mehnat shartnomasi va pudratchi shartnomasidagi to'g'ri uchta abzas kelajakdagi muammolarning 90 foizini yopadi. Yomon xabar: orqaga qaytib davolash doimo qimmatroq va har doim ham mumkin emas, ayniqsa muallif allaqachon ketgan va imzolashga shoshilmayotgan bo'lsa.

Qisqacha

• Xodimning ixtirolari, namunalari, foydali modellari standart bo'yicha ish beruvchida (ish bilan bog'liq bo'lsa).
• Kod, dizayn, matnlarga mualliflik huquqi standart bo'yicha xodim-muallifda qoladi.
• Shartnomasiz ish beruvchi asarga faqat cheklangan foydalanish huquqini oladi.
• 10 yildan so'ng hatto shu huquq ham muallifga qaytishi mumkin, agar shartnomada boshqacha bo'lmasa.
• Mualliflik shartnomasi bo'yicha huquqlar standart bo'yicha mutlaq emas — "mutlaq" so'zi majburiy.
• Frilanserlarga xizmat asari rejimi qo'llanilmaydi — faqat shartnoma matni ishlaydi.
• Nuqson due diligence paytida yuzaga chiqadi: investor muallifdan kompaniyagacha bo'lgan huquqlar zanjirini tekshiradi.

Tez-tez beriladigan savollar

Shtatdagi dasturchim kod yozdi. U kimga tegishli? Standart bo'yicha kodga mualliflik huquqi dasturchiga tegishli, kompaniya esa faqat topshiriq doirasida undan foydalanish huquqini oladi. Kod kompaniyaga to'liq tegishli bo'lishi uchun mehnat shartnomasida yoki qo'shimcha kelishuvda mutlaq mulkiy huquqlarni to'g'ridan-to'g'ri o'tkazish bo'lishi kerak. Bu bandsiz siz o'z asosiy aktivingizga ega emassiz.

Xodimning ixtirosi ham unda qoladimi? Yo'q, bu yerda qoida teskari. Xizmat ixtirosiga patent olish huquqi standart bo'yicha ish beruvchiga tegishli — lekin faqat ixtiro xizmat vazifalari, aniq topshiriq bilan bog'liq bo'lsa yoki korxonaga xos bilimlardan foydalansa. O'tkazishni baribir shartnoma bilan rasmiylashtirish kerak, va muallif mukofotga huquqli.

Nega kod va ixtirolar uchun qoidalar har xil? Chunki bu ikki xil qonun va ikki xil obyekt. Ixtirolarni «Ixtirolar, foydali modellar va sanoat namunalari to'g'risida»gi Qonun tartibga soladi, unda ustunlik ish beruvchida. Asarlarni «Mualliflik huquqi va turdosh huquqlar to'g'risida»gi Qonun tartibga soladi, unda standart bo'yicha ustunlik muallifda. Bitta xodim ikkalasini ham yaratishi mumkin — va rejimlar har xil bo'ladi.

"Mutlaq" va "mutlaq bo'lmagan" huquqlar nima degani? Mutlaq huquqlar — asardan faqat siz foydalanishingiz va uni tasarruf etishingiz mumkinligini bildiradi. Mutlaq bo'lmagani — muallif xuddi shu huquqlarni boshqalarga ham berishi va o'zi ham foydalanishda davom etishi mumkin. Mualliflik shartnomasi bo'yicha huquqlar standart bo'yicha mutlaq bo'lmagan deb hisoblanadi, shuning uchun mutlaq huquqlarni o'tkazishni to'g'ridan-to'g'ri yozish kerak.

Frilanserga logotip buyurtma qildik. Unga tovar belgisi topshira olamizmi? Faqat frilanser bilan shartnomada tasvirga mutlaq mulkiy huquqlarni o'tkazish bo'lsa. Xizmat asari rejimi pudratchiga qo'llanilmaydi. Huquqlarni o'tkazmasdan, siz yuridik jihatdan muallifga tegishli belgiga ariza topshirish va keyinroq da'voga duch kelish xavfini olasiz.

Hamkor-asoschi kompaniya ro'yxatdan o'tkazilgunga qadar MVP yozdi. Bu muammomi? Ehtimol, ha. Yuridik shaxs paydo bo'lguncha yaratilgan narsa shaxsan muallifga tegishli. Founders' IP assignment kerak — asoschi loyiha uchun yaratgan hamma narsa huquqlarini kompaniyaga o'tkazadigan shartnoma. Investorlar buni birinchi bo'lib tekshiradi.

Hammasini orqaga qaytib tuzatish mumkinmi? Ko'pincha ha, lekin bu qimmatroq va har doim ham mumkin emas. Muallif hali jamoada va sodiq bo'lsa — huquqlarni o'tkazish shartnomasini hozir imzolaysiz. Muallif loyihadan allaqachon chiqib ketgan bo'lsa — kelishishga, ba'zan huquqlarni sotib olishga to'g'ri keladi. Boshida profilaktika doimo arzonroq.

Bu mavzudagi eng qimmat illyuziya — xodimning oyligi yoki frilanser hisobini to'lash avtomatik ravishda huquqlarni sizga o'tkazadi deb hisoblash. O'zbekistonda mualliflik asarlari uchun bu unday emas — bugun aynan ular eng qimmatli aktivlardir. Kodga, dizaynga va kontentga huquq kompaniyaga to'lov paytida emas, balki to'g'ri shartnoma imzolangan paytda o'tadi — va buni birovning yuristi biznesingiz aslida nimaga egaligini so'rashidan oldin qilgan ma'qul.